三亚日报讯（记者 黄珍）近日，“以梦为马 向海图强”海棠区高层次人才追梦讲堂活动正式启动，首场分享为文旅篇，吸引了来自湾区的高层次人才、涉旅行业青年人才及返乡大学生等积极参与。

活动中，海南省高层次人才、三亚海棠湾天房洲际度假酒店人力资源总监李文君，围绕人才赋能文旅发展，分享了数字经济在酒店营销中的运用，包括新媒体渠道等数字化内容营销、社交媒体的应用、酒店成立数字营销团队、多元文化的创建等营销方式。在谈到文旅人才的发展需求，李文君认为，随着AI技术的发展，企业对AI技术人才的需求将会增加，同时未来文旅行业人才将更重视打造内容运营，与客人价值连接的能力。

随后，海南省高层次人才、三亚蜈支洲岛旅游区副总裁鲍永洲分享了自身的职业经历和感悟。2002年，鲍永洲辞去法律相关工作，选择文旅赛道，成为蜈支洲岛景区的一名讲解员。多年来，他经历了蜈支洲岛通自来水、环岛路建设等发展历程，见证了三亚旅游行业多个快速发展的阶段。鲍永洲说，随着游客群体结构的变化，景区要有创新精神，从制度完善、产品体系化研发、服务赋能等方面吸引客群。

作为海棠区“海棠青雁”人才品牌的一项具体举措，海棠区高层次人才追梦讲堂旨在为湾区各领域高层次人才搭建平台，发挥优秀人才典型示范作用，以人才驱动推动新质生产力发展，为湾区高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

据悉，2022年，海棠区在市内率先印发《三亚市海棠区高层次人才暖心服务方案（试行）》，创新推出“人才阵地+人才管家”工作模式，已累计走访慰问高层次人才310余人次。